台灣企業主對導入 AI 的態度為何呈現「焦慮感」？

台灣企業主對導入 AI 的「焦慮感」體現

微軟與 LinkedIn 合作發布的《2024 年工作趨勢指數》調查報告顯示，生成式 AI 在職場上的使用量快速增長。台灣有高達 84% 的知識型工作者在日常工作中使用生成式 AI，高於全球平均的 75%。然而，儘管有 78% 的台灣企業主認同導入 AI 的重要性，卻有高達 73% 的企業缺乏具體規劃，這顯示台灣企業主對於 AI 導入存在明顯的「焦慮感」。

台灣企業主對 AI 的態度與人才市場的轉變

調查指出，全球有 79% 的企業主相信 AI 有助於提升長期競爭力，但同時有 60% 的企業主認為公司缺乏推動 AI 導入的領導力與具體藍圖。在台灣，這兩個數據分別為 78% 和 73%，後者高於全球比例，突顯了台灣業界對於 AI 趨勢的焦慮感，以及應對能力不足的問題。此外，有高達 81% 的台灣企業主表示不會雇用沒有 AI 技能的員工，高於全球平均的 66%，這也反映了台灣業界對於 AI 技能的重視和對 AI 發展的焦慮。

如何協助台灣企業克服 AI 導入的挑戰

面對 AI 導入的挑戰，台灣企業需要解決缺乏具體規劃和領導力的問題。如何有效運用 AI 來推動企業發展和優化業務流程，是企業和工作者共同面臨的挑戰。協助台灣企業規劃藍圖、加速導入 AI，是維繫未來國內整體產業競爭力的關鍵。與此同時，台灣工作者也積極提升自身的 AI 技能，以適應快速變化的職場需求。