台灣保全股份有限公司違反《勞動基準法》的具體行為是什麼？

台灣保全股份有限公司違反《勞動基準法》具體行為

根據台北市政府勞動局 113 年 10 月份的裁罰結果，台灣保全股份有限公司因違反《勞動基準法》被罰款 80 萬元，為當月罰款金額最高的企業。這次裁罰是 10 月份總計 137 家違法事業單位中的一例，總罰鍰金額達到 988 萬元。

違規行為主要集中在工資與工時

北市勞動局的統計顯示，企業違反勞基法的主要行為集中在工資支付和工時安排。具體違規包括未依法支付平日延長工時工資、休息日出勤工資，以及未全額支付工資給勞工。此外，部分企業未能遵守每 7 天中至少有 1 天休息的規定，或延長工作時間超過法定上限。這些違規行為顯示台灣保全在勞動條件管理上存在明顯缺失。

其他受罰企業案例

除了台灣保全外，113 年 10 月份罰鍰金額前 5 名的企業還包括天網電子、愛的世界、金石堂圖書、富士達以及萊爾富，這些公司皆被罰款 45 萬元。這突顯了勞基法違規並非單一企業的個案，而是普遍存在於不同產業的現象。