台灣勞動部數據顯示，職場性騷擾的男女受雇者比例分別是多少？

根據台灣勞動部今年公布的數據顯示，女性受雇者在最近一年內於工作場所遭受性騷擾的比率為 3.3%，而男性受雇者則為 1.3%。若將此比例分別乘以行政院主計總處的男女受雇員工總數，可以推估台灣在一年內可能有多達 26 萬人曾遭受職場性騷擾。

職場性騷擾不僅影響受害者，也可能對企業造成嚴重損害。文章中提到，某公司因主管性騷擾事件處理不當，不僅被罰款，還損失了千萬訂單，凸顯了企業忽視性騷擾問題可能帶來的重大災難。此外，紡織業者年興也曾因非洲工廠存在性騷擾問題而面臨客戶減少訂單的壓力，促使其積極改善，包括聘請外部顧問、加強內部訓練等。

文章強調，當性騷擾發生在職場時，企業必須負起連帶責任，不能被動等待問題發生才亡羊補牢。企業應平時就積極做好防治措施，將問題發生的可能性降至最低，以保護員工權益並維護企業商譽。