台灣惠普此次裁員，主要針對哪些部門和職位？

台灣惠普裁員的主要部門與職位

台灣惠普近期進行裁員，預計在 10 月分兩波進行人力調整。此次裁員主要針對研發部門，預計裁減 20～30 名研發人員。不僅基層員工受到影響，連高階管理層，甚至包含台籍副總裁也面臨異動或去職的情況。

裁員背景與原因

惠普的裁員計畫並非近期突發事件，早在 2022 年就已宣布轉型計畫，目標在 2025 會計年度前全球裁減 10% 的員工，約 4,000～6,000 人。裁員的主要原因是全球 PC 市場競爭加劇，以及公司業績未達預期。其他 PC 大廠如聯想和戴爾也採取類似的人力調整策略，以降低成本並適應經濟逆風。惠普也下修了 2024 會計年度的財測。

對台灣供應鏈的影響

業界人士指出，惠普此次調整可能對台灣供應鏈產生長遠影響，特別是研發部門的削減，可能會對創新能力和技術開發進度造成負面影響。此外，惠普的裁員策略也與美系 PC 企業推動的「台灣 + 1」政策有關，該政策旨在將部分研發和生產基地轉移至其他地區，以分散風險。由於全球地緣政治不穩定性增加，許多跨國企業選擇在保持台灣業務運營的同時，探索並發展其他地區的研發及生產基地，以確保供應鏈穩定性。