台積電2026年校園徵才的具體目標與職缺範圍為何? | 經理人

台積電2026年校園徵才目標

台積電預計在2026年於台灣招募約8000名新進同仁,以支援業務成長及技術開發需求。這次徵才活動涵蓋多種職位,包括工程師和技術員等。工作地點遍布台灣西部沿線,如桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、台南和高雄等地,為求職者提供廣泛的就業機會。台積電強調人才為公司最重要的資產,並致力於提供具競爭力的薪酬福利和共融的工作環境。

職缺範圍與招募對象

台積電2026年的校園徵才對象涵蓋多元領域,包括電機、電子、光電、物理、材料、化學、化工、機械、資工、資管、工工、工管、環工、土木、人資、商管與會計等。公司也積極推動身心障礙人才以及設備職類女性工程師的招募,鼓勵不同專業與背景的夥伴互相交流。

薪資福利與實習計畫

針對碩士畢業的新進工程師,台積電開出平均整體年薪可達新台幣220萬元的優渥條件。除了優厚的薪資外,台積電還提供DNA暑期實習計畫,邀請大三以上學生參加,碩博士生優先。實習計畫提供實戰機會與職涯導航,表現優異者更有機會獲得正職預聘。


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