根據台灣勞動基準法，勞工在國定假日出勤，雇主需依法給付加班費。針對國定假日出勤未滿8小時的情況，月薪制勞工除了原本的薪資外，雇主還需額外加發一天的工資。
舉例來說，若勞工月薪為新台幣42,000元，在國定假日出勤未滿8小時，雇主需額外支付1,400元（42,000元/30天）的加班費。此計算方式適用於未超過8小時的工作時數。
若勞工在國定假日出勤超過8小時，加班費的計算方式將依照勞動基準法第24條規定辦理，超過的時數需要按照平日每小時工資額外加成計算。建議參考勞動部的加班費試算系統，以確保計算的準確性。
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