國定假日加班費的計算方式會因為是否超過8小時而有所不同。根據台灣勞動基準法，如果勞工在國定假日出勤，無論是時薪制或月薪制，雇主都需依法給付加班費。
若勞工在國定假日出勤未滿8小時，月薪制勞工除了原本的薪資外，雇主還需額外加發一天的工資。舉例來說，如果一位月薪42,000元的勞工在國定假日出勤未滿8小時，則雇主需額外支付1,400元（42,000元/30天）的加班費。
若勞工在國定假日出勤超過8小時，則加班費的計算方式會依照勞動基準法第24條的規定。具體而言，超過的時數需要按照平日每小時工資額外加成計算。詳細的加班費計算方式，建議參考勞動部的加班費試算系統，以確保計算的準確性。
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