在 AI 時代，求職者該如何有效證明「持續學習」的能力？ | 經理人

如何在 AI 時代有效證明「持續學習」能力

在人工智慧 (AI) 時代，求職者面臨著年齡歧視和 AI 篩選器的挑戰，因此僅僅刪除資深資歷是不夠的。為了成功突圍，求職者需要採取更多策略來證明自己具備「持續學習」的能力。

突出最近學習的技能

求職者不應僅僅列出過去的成就，更重要的是展現自己不斷學習新技能的意願和能力。特別是，應強調最近通過線上課程或社區大學學習的技能，以此證明自己能跟上時代的步伐。與其強調多年前學會的工具，不如展示目前掌握的最新技術。

簡化資歷並移除不必要的個人資訊

為了讓履歷更具吸引力，求職者可以應用「十年法則」來簡化資歷，僅保留與目標職位最相關的成就。十年以前的經歷可以大幅簡略，甚至只留下公司名稱。此外，在 LinkedIn 或履歷上，畢業年份已非必填選項。重點在於求職者「現在」能解決什麼問題，而不是過去的豐功偉業或學位取得時間。

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