在AI快速發展的科技業中，傳統的「標準答案」履歷可能無法展現候選人的未來潛力，因為過往的經驗可能不再適用，反而成為阻礙。資深科技行銷人員長期在傳統科技業工作，習慣於遵循既有的B2B市場規劃模式，這些模式可能難以應對AI快速迭代的現況。
由於對AI的理解可能僅停留在基礎應用層面，資深行銷人員可能無法提出具體的策略或想法，難以將AI有效地應用於行銷策略中。當被問及AI模型的發展趨勢或如何利用AI提升模型調用及覆蓋時，他們可能無法提出具體的策略或想法。
企業需要的是具備適應性的人才，而不僅僅是擁有特定能力的人。具備清晰思路、策略性思考、獨到觀點以及積極進取學習心的人才，才能在快速變化的AI時代中脫穎而出，展現其未來的發展潛力。
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