在2026年AI熱潮和市場缺工的雙重影響下，企業對特定科系畢業生的需求顯著增加。台積電等大型企業為了支援業務增長和技術開發，大規模招募人才，尤其偏好電機、電子、資訊工程等領域的畢業生。AI技術的發展促使企業對資訊相關領域人才的需求更加迫切，以推動智慧工廠的建設和數位轉型。
根據104人力銀行的數據，電子資訊、軟體及半導體產業提供給新鮮人的薪資中位數領先其他行業，達到4萬元，高於整體平均11%。此外，為了吸引AI、資工、電機等相關科系的畢業生，企業甚至開出月薪7萬元以上的高薪。對於具備碩士學位的電源工程師，更有企業願意提供月薪8.5萬元的優渥待遇。
台積電2026年的校園徵才活動涵蓋多個大專院校，並提供暑期實習計畫，尤其歡迎資訊相關領域的人才加入。實習計畫不僅提供實戰機會，還有機會獲得正職預聘，讓學生提前佈局半導體產業。企業在招募過程中，不僅看重學生的專業知識，也重視其團隊合作和問題解決等軟實力。
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