在「劣幣驅逐良幣」效應下，管理者應如何提升其識人和用人的領導力？

Question

## 管理者應透過精準識人與果斷決策，降低「劣幣驅逐良幣」風險

Accepted Answer

管理者在「劣幣驅逐良幣」效應下提升識人和用人領導力的關鍵，在於建立一套能辨識潛在問題員工並果斷處理的機制。這不僅包含招聘初期的篩選，更重要的是持續的績效評估與對不同層級員工的差異化管理策略。當團隊中存在表現平庸或不穩定的七、八分員工時，若處理不當，可能導致真正優秀的九、十分員工因感受不到價值被充分認可而選擇離開，進而影響整體組織的競爭力。因此，管理者須具備清晰的識人洞察力與勇於做出艱難決定的領導魄力。

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在「劣幣驅逐良幣」效應下，管理者應如何提升其識人和用人的領導力？

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