在競爭激烈的職場中，僅僅「認真做事、踏實做人」可能不足以保證成功。就像案例中的Joanne，即使她盡心盡力，仍可能因為人事變動而被調離原部門。這顯示職場的競爭不僅僅是埋頭苦幹，更需要了解職場的生存之道。職場的本質是資源分配，重要位置掌握關鍵資源，決策者藉由資源分配來彰顯權力，因此，職場人士不能只埋頭苦幹。
想要在職場中脫穎而出，除了「認真做事、踏實做人」之外，還需要具備其他能力。了解組織文化至關重要，你需要觀察組織內部的權力結構和潛規則，理解決策者的思維模式。建立良好的人際關係也同樣重要，與同事建立互信互助的關係，擴展人脈，同時也要提防職場小人。
在適當的時機展現自己的能力和價值，讓決策者看到你的貢獻至關重要。同時，保持警惕，隨時關注職場動態，了解自身所處的位置和潛在風險。總之，職場是一個複雜的環境，需要具備觀察力、人際關係處理能力以及適時展現自己的能力，才能取得成功。
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