在績效自評中，如何有效呈現成果而非僅列舉雜事？

Question

## 績效自評應連結行為與具體產出，而非僅羅列日常職責

Accepted Answer

在進行績效自評時，關鍵在於將日常執行事項（雜事）與實際產生的成果（價值）緊密結合，避免僅以流水帳方式呈現一整年的工作內容。主管期望透過自評表理解員工所創造的具體價值，而非僅條列執行了多少活動或發布了多少貼文。例如，若舉辦了多場活動，應具體說明這些活動實際帶來了多少新客戶或多少業務增長；若在社群媒體上發布了大量貼文，則需連結至實際的流量提升、品牌聲量增長或用戶互動率的提高。除非有協商工作量或職責範圍的需求，否則將自評表寫成類似日記的紀錄方式，難以凸顯個人貢獻。

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