在計算台灣勞工的離職預告期時，是否會排除例假日和國定假日？
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台灣勞工離職預告期計算：是否包含例假日與國定假日
根據台灣《勞動基準法》的規定，勞工在計算離職預告期時，是包含例假日與國定假日的。這意味著，當勞工需要提前預告離職時，預告期間的天數計算會將這些假日納入。例如，若勞工需提前20天預告，這20天包括工作日、例假日和國定假日。
《勞基法》第16條與預告期間規定
《勞基法》第16條明確規定了不定期契約勞工離職時的預告期間。工作年資滿三個月未滿一年者，需提前10天預告；滿一年未滿三年者，需提前20天；滿三年以上者，則需提前30天。此規定適用於全職和部分工時勞工，確保勞工在離職前給予雇主足夠的準備時間。
年資未滿三個月之離職規定
若勞工的工作年資未滿三個月，則可隨時離職，無需提前預告。此規定讓新進員工在試用期間享有較大的彈性，方便其評估是否適合該工作。
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在台灣，勞工離職預告期天數的計算包含哪些日子？
根據《勞動基準法》第16條，勞工的工作年資如何影響其離職預告期需要提前多少天？
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