「壯世代就業獎勵」截至2024年9月協助多少人重返職場？

壯世代就業獎勵計畫成果 (截至2024年9月)

根據《自由財經》的報導，勞動部自2024年2月起推動「壯世代就業獎勵」計畫，截至9月已協助 10 萬 5561 名中高齡及高齡者重返職場。該計畫旨在鼓勵退休人士再就業，符合資格者在期滿一定時間後，最高可領取 6 萬元的獎勵金。

計畫背景與目的

勞動部為提升壯世代的勞動參與率，鼓勵雇主營造友善職場環境，特別制定了「55Plus 壯世代就業促進措施」，預計每年協助至少 6 萬名壯世代勞工就業。主計總處的數據顯示，台灣 55 至 59 歲的勞參率相較於其他年齡層及國際間，仍有提升空間。因此，勞動部推出此計畫以應對人口老化和產業缺工問題。

獎勵措施與適用對象

「55Plus 壯世代就業促進措施」主要針對年滿 55 歲以上及 45 歲以上依法退休者。透過公立就業服務機構推介就業，凡離開職場 3 個月以上並受僱滿 90 日，可獲得 3 萬元的獎勵，最多發給兩次。部分工時工作者也可獲得每次 1 萬 5 千元的獎勵。此外，該計畫也鼓勵雇主提供專屬教育訓練、彈性工時、家庭照顧協助等友善措施，並依僱用人數每月補助職場支持輔導費 3000 元，最長 12 個月，同一雇主每年最高補助 30 萬元。