馬雲曾提到，許多聰明人離開了阿里巴巴，反而是那些看似不那麼聰明，但更專注和堅持的人取得了成功。這並非否定聰明的重要性，而是強調在職場上，專注於目標並長期投入的價值。這種專注和堅持是為公司創造價值的基礎。
職場的本質在於為公司創造價值。員工能夠專注於提升自身能力，並將之轉化為對公司有益的成果，是獲得成功的關鍵。因此，除了專注和堅持，還需要具備創造價值的具體能力。
文章中提到，專注與堅持有助於創造價值，暗示了培養此能力的途徑。透過專注於工作目標，並長期投入，員工可以更深入地了解工作內容，發現問題並提出解決方案，進而為公司創造實際價值。此外，提升自身能力也是創造價值的關鍵，不斷學習和成長，才能為公司帶來更多可能性。
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