要在104、1111等人力銀行平台上吸引台灣獵頭的注意，首先要明確自己的職業目標。如果目標是留在台灣發展，那麼經營好這些在地平台的個人資料、並積極參與業界的交流活動非常重要。即使台灣的獵人頭公司不像國外那麼活躍，他們仍然會在這些平台上尋找合適的人才。
為了讓獵頭注意到你，務必在履歷中詳細列出你的工作經歷，包括參與過的重點專案以及你在這些專案中的具體貢獻和績效數字。例如，明確描述你在專案中擔任的角色、使用的技能，以及達成的具體成果，用數據來佐證你的能力。此外，如果你的工作與國際業務相關，務必在履歷中突出這一點，並提及與國際知名客戶的合作經驗，這將有助於你吸引更多獵頭的目光。
若目標是海外發展，LinkedIn就成為非常重要的人脈經營平台。在LinkedIn上，務必清楚地列出你的職位、公司名稱、工作地點和職責，多提及與國際業務的關聯，並強調客戶的國際知名度。此外，也要花時間完善LinkedIn個人資料，使其成為一個強大的個人品牌展示平台，吸引更多海外獵頭的關注。
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