學歷在獵人頭公司選才過程中扮演什麼角色？

學歷在獵人頭選才中的角色

獵人頭公司在選才過程中，學歷扮演著初步篩選的角色，特別是在中高階主管的選拔上。保聖那台灣分公司總經理許書揚指出，儘管部分公司會直接指定「台、成、清、交、政」等頂尖大學的畢業生，但學歷主要還是作為第一道門檻。隨著職位層級越高，學歷的重要性相對降低，資歷反而成為更關鍵的考量因素。

資歷與公司背景的重要性

在獵人頭公司的眼中，有時候履歷的撰寫技巧並非最重要的，而是求職者所任職的公司及其職銜。若求職者曾在國際知名企業或上市櫃公司擔任要職，例如宏碁的研發長或台積電的財務長，這類資歷本身就具有高度的吸引力。因此，清楚地標示公司名稱和職稱，有助於提升個人在獵頭公司眼中的價值。

技術性與非技術性職務的差異

獵人頭公司在審閱履歷時，會將職務分為技術性與非技術性兩大類。對於技術性職務，如電機工程師，若畢業於知名大學並在上市公司工作，往往會直接被邀請面談，履歷的細節反而不那麼重要。然而，對於人資、秘書、行銷等非技術性職務，履歷或個人檔案的撰寫品質則會直接影響是否能被獵頭公司發掘。