「察覺」是如何幫助大腦更新獎勵價值,以取代意志力? | 經理人

如何透過「察覺」更新大腦獎勵價值,而非依賴意志力?

要更新大腦的獎勵價值,並破除擔憂、拖延等壞習慣,關鍵在於「察覺」。給予大腦新的資訊,使其意識到過去的資訊已過時。透過在當下注意行為所帶來的結果,大腦能脫離自動導航模式,清晰地感受到當前行為的獎勵(或缺乏)。新資訊會重設舊習慣的獎勵價值,並提升更好行為的優先順序,使其最終成為自動導航模式。

「察覺」的實例與應用

以戒菸為例,與其告知患者吸菸的危害(他們可能早已知曉),不如引導他們在吸菸時多加注意。當他們集中注意力,帶著好奇心察覺吸菸的體驗,例如香菸的氣味和化學物質在口中的味道,便可能發現吸菸的感受是噁心的。這種察覺有助於重新設定大腦的獎勵價值,進而戒除習慣。同樣的道理也適用於焦慮,因為沒有人會主動要求增加焦慮感。

如何實踐「察覺」

若要實踐「察覺」,首先要找出並記錄行為迴圈(觸發點、行為、結果)。接著,專注注意該行為的結果,並自問:「我從這個行為中得到了什麼?」在發問時,避免思考,而是將注意力放在觀察身體的感受。例如,無意識地吃洋芋片可能會帶來放鬆的感受,但同時也可能導致肚子不舒服。透過察覺這些感受,大腦便能更新獎勵價值,進而改變行為。


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