「將精力放在能見度高、對職涯發展有益的事情上」具體該如何執行？

Question

## 明星員工需策略性聚焦於高影響力與高能見度的工作

Accepted Answer

在職場發展的過程中，單純的勤奮與埋頭苦幹不足以確保個人價值被看見。關鍵在於將精力有策略地投入於那些能產生關鍵業績、重要成果，並且能有效提升個人在組織內能見度的任務上。這意味著需要識別並優先處理那些對職涯發展真正有益、能被高階主管注意到並產生積極評價的工作，而非一味地照單全收所有任務，尤其是那些吃力不討好且難以展現亮點的專案。

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「將精力放在能見度高、對職涯發展有益的事情上」具體該如何執行？

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