小美選擇直接與主管溝通的目的是什麼？

小美直接與主管溝通的目的

小美選擇直接與主管溝通的主要目的是為了主動解決當前困境，而非被動承受主管的負面情緒和不合理要求。透過直接的對話，她試圖了解主管行為背後的原因，並為雙方尋找解決方案。

尋求雙贏或結束不健康關係

小美的策略包含兩種可能性：一是透過坦誠溝通，與主管共同制定改善計畫，緩解主管的壓力，進而改善工作環境；二是如果溝通無效，她也提出了以資遣方式結束僱傭關係的選項，讓自己能夠領取資遣費，同時擺脫高壓環境，尋找更適合的職位。

為自己爭取權益與保護身心健康

總而言之，小美直接與主管溝通的目的在於為自己爭取主動權，避免長期處於被動和焦慮的狀態。這種積極的態度不僅有助於解決眼前的問題，更能保護自己的身心健康，為未來的職業發展創造更多可能性。