尤瑞奇人力資源四角色，策略夥伴為何最重要？

Question

## 策略夥伴角色對事業單位效能提升最為關鍵

Accepted Answer

尤瑞奇（Dave Ulrich）於1997年提出的四大人力資源角色模型中，策略夥伴（Strategic Partner）對直線主管及其所屬事業單位的效能，產生了最顯著的正面影響。相較於行政專家、員工大師及變革推動者這三項角色的總合效益，策略夥伴單獨一項角色，即能帶來約33%的事業單位效能提升；而其他三項角色的總合效益，則約僅能提升8%至11%。此研究結果凸顯了策略夥伴在驅動組織績效方面的核心地位。

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