劉素娟認為杜綉珍在此時退休，主要原因是她已 75 歲，長年工作相當辛勞。她認為交棒給新一代經營團隊，可為巨大集團帶來新氣象。此外，杜綉珍卸任董事長後，仍會擔任董事，將經驗傳承給新團隊。
巨大集團此時進行世代交替，顯示公司已意識到提早培養接班人的重要性。劉湧昌提到，許多企業家 40 歲就已開始準備接班，促使巨大集團也開始為未來接班做準備，劉家下一代已有數人進入集團工作。這次人事變動不僅是領導層的更迭，也代表巨大集團為迎接未來挑戰所做的準備。
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