台積電在選才時，特別重視求職者與不同對象的溝通能力，主要會評估求職者是否具備對上溝通、平行溝通，以及對下溝通等三種能力。
台積電非常重視平行溝通能力，因為這是團隊合作的基礎。有效的平行溝通可以確保資訊在團隊內準確傳遞，減少誤解和衝突，促進知識共享和共同解決問題。
台積電也重視對下溝通能力。有效的對下溝通對於建立和諧的工作環境，以及確保組織目標的實現至關重要。
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