彼得杜拉克認為個人效能的基石是什麼？

彼得·杜拉克：個人效能的基石在於集中努力

彼得·杜拉克認為，個人效能的基石在於集中努力，專注於少數能產生最大生產力的活動。他強調，人生中不是每件事都值得做，因此應將精力集中在核心能力和優勢上，避免將資源分散在不重要的事情上。這需要明確界定哪些工作應該做，哪些不應該做，並勇於拒絕不符合目標的服務請求。

如何界定工作重點與目標？

要明確工作重點，可參考杜拉克提出的問題：「我們經營什麼事業？」「它應該是怎樣的？」「它應該不是怎樣的？」「誰是我們的顧客？」「顧客認為什麼有價值？」透過這些問題，可以更清楚地了解自身的目的和價值，進而專注於事半功倍之處，也就是在工作上稍有成效就能產生巨大作用的地方。

專注於少數活動以提升生產力

杜拉克認為，專注是取得經濟成效的關鍵。經理人應將精力集中在能貢獻大部分收入的少數產品、服務、顧客和市場上，並盡可能減少對不賺錢產品的關注。同樣地，員工也應將精力集中在能對績效有顯著貢獻的少數活動上。企業應將寶貴的人力資源，特別是管理人才，集中用於少數重要機會上，以有效應用知識。