徐伊旻如何鼓勵部屬發揮影響力，帶領團隊完成目標？

Question

## 徐伊旻透過賦權與引導，促使部屬發揮影響力並達成團隊目標

Accepted Answer

徐伊旻鼓勵部屬發揮影響力，進而帶領團隊達成目標的核心策略，在於深度賦予部屬嘗試與決策的空間，並透過引導使其看見自身價值與對團隊的貢獻。她不僅樂於讓部屬主導具體的工作項目，例如衣服陳列方法的提議，更會主動鼓勵他們放大自身影響力，讓團隊成員皆能感知其貢獻，進而凝聚共識，朝共同目標邁進。這種做法不僅能激發部屬的潛能，更能建立其在團隊中的成就感與歸屬感。

閱讀紀錄

隱藏 →

此記錄會在頁面關閉後消失

徐伊旻如何鼓勵部屬發揮影響力，帶領團隊完成目標？

Loading

你覺得這篇文章有幫助嗎？

有幫助

沒幫助

回報問題

1

0

0

分享給好友