柳井正受到《季寧談管理》的啟發，意識到企業家必須成為經營者，不能僅僅是商人。這種轉變促使他放棄小規模擴張的思維，轉而追求更宏大的目標。
柳井正將企業發展重心從短視近利轉向追求公司長期發展。這個策略上的轉變幫助優衣庫突破了發展瓶頸，為企業的持續成長奠定了基礎。
柳井正的轉變使得優衣庫能夠設定更具挑戰性的目標，並制定相應的策略來實現這些目標。這種轉變不僅提升了企業的整體競爭力，也為企業文化的發展注入了新的活力。
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