惠普 (HP) 於 2022 年啟動全球裁員計畫，主要目標是調整戰略佈局並降低結構性成本。該計畫預計在 2025 會計年度前完成，裁員幅度約為全球員工總數的一成，影響人數預計在 4,000 至 6,000 人之間。這項計畫顯示惠普正在積極應對快速變化的市場，並重新配置資源以提升效率。
除了裁員之外，惠普還進行了一系列人事調整，反映其戰略重心正在轉移。例如，全球資深副總裁簡文鍵雖然保留職位，但其採購職責已轉交給新任採購主管 Jonathan Jennings，這意味著惠普在採購決策方面將更加集中於北美高層。此外，有供應鏈消息指出，惠普近期所有華人採購主管之上都新增了一層外籍主管，被形容為「架空」，這可能暗示著惠普在管理結構上的調整。
面對惠普頻繁的人事變動，供應鏈廠商正積極與客戶聯繫，以了解惠普的最新動向並確認彼此之間的合作關係。有供應鏈人士揣測，惠普供應鏈最高主管 Ernest Nicolas 的職權擴大到 IT 與資安領域，加上採購權轉移回北美，Nicolas 有機會成為下屆執行長的熱門人選。這些變化顯示惠普正在進行全面的轉型，以適應未來市場的挑戰。
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