惠普計劃在 10 月份分幾波進行人力調整？

惠普 10 月份人力調整計畫

根據《電子時報》報導，惠普計劃在 10 月份分兩波進行人力調整，主要針對研發部門，預計將裁減 20 至 30 名研發人員。這次調整不僅影響基層員工，也可能波及高階管理層，甚至包括台籍副總裁，面臨異動或離職。

裁員背景與原因

這次裁員是惠普應對全球 PC 市場競爭加劇和業績未達預期的策略之一。早在 2022 年，惠普就已宣布轉型計劃，預計到 2025 會計年度前，全球將裁減約 4,000 至 6,000 名員工，約佔總員工數的 10%。其他 PC 大廠如聯想和戴爾也採取類似的人力調整措施，以降低成本並適應經濟逆風。

裁員的潛在影響

業界人士指出，惠普的調整可能對台灣供應鏈產生長遠影響，特別是研發部門的削減，可能會對創新能力和技術開發進度造成負面影響。此外，惠普的裁員策略與美系 PC 企業推動的「台灣 + 1」政策相關，目標是分散風險，將部分研發和生產基地轉移至其他地區。全球地緣政治不穩定性增加，促使跨國企業在保持台灣業務運營的同時，探索並發展其他地區的研發及生產基地，以確保供應鏈穩定性。