排班制勞工如醫護、服務業等，在連假期間上班的加班費計算確實較為複雜。不同於一般固定上下班的勞工，排班制的工作特性使得加班費的認定需要視多重因素而定。
104 人力銀行指出，排班制或變形工時的行業，加班費需視公司與勞工的協商結果。若連假與其他工作日對調，連假上班可能沒有加班費。此外，2 月若休假天數少於 14 天（6 天國定假日、4 天休息日、4 天例假日），則需依出勤日是休息日還是國定假日給予加班費。兼差或臨時工在國定假日上班可領雙倍薪，但 2/28 和 3/1 則依雇主定義為平日、休息日或例假日而異，休息日有加班費，例假日不得出勤。
文章特別提醒，補休不能取代加班費，必須由勞工主動提出，雇主不能單方面決定。雇主若違反規定，勞工可向當地勞工行政主管機關申訴。排班制勞工應仔細確認排班表，並與雇主確認相關規定，以保障自身權益。
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