摩根士丹利在 2025 年創下年度營收歷史新高後，仍宣布裁員約 2500 人，佔總員工數約 3%。此舉主要是為了呼應美國企業界因導入 AI 工具而持續精簡營運的趨勢。儘管投資銀行部門營收因交易活動和債務承銷手續費激增而表現亮眼，公司仍決定調整人力配置。
此次裁員涵蓋摩根士丹利的三大核心部門：投資銀行與交易、財富管理和投資管理。在獲利豐厚的財富管理部門，主要裁撤內部後勤支援職位，但未影響財務顧問。裁員決策主要基於業務優先順序、地區策略與個人表現。同時，公司計畫在其他領域重新配置資源與增加人力，以更有效地應對市場變化。
摩根士丹利在 COVID-19 疫情期間積極招聘，員工總數從 2019 年的 6 萬人增加到 2025 年底的約 8.3 萬人。然而，此次裁員反映了金融業的整體趨勢，包括花旗銀行和貝萊德等金融巨頭近期也傳出削減人力的消息。這顯示即使在營收表現良好的情況下，金融機構仍需透過人力盤點來提高效率和應對市場變化。
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