摩根士丹利在營收創新高後，宣布裁員約 2500 人，佔總員工數約 3%。裁員決策的依據包括業務優先順序、地區策略與個人表現。公司計畫在其他領域重新配置資源與人力，以更有效地適應市場變化。
此次裁員涵蓋了公司的三大核心部門：投資銀行與交易、財富管理和投資管理。在獲利豐厚的財富管理部門，裁員主要集中在內部後勤支援職位，而直接服務客戶的財務顧問則未受影響。
這次裁員反映了金融業的整體趨勢，其他金融機構如花旗銀行和貝萊德也傳出類似的裁員消息。這表明即使在營收表現良好的情況下，金融機構仍需要透過人力調整來提高效率和應對不斷變化的市場環境。
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