文中強調，面對職場問題，解決問題而非逃避的重要性為何？

解決職場問題的重要性

文章強調，在職場中遇到問題時，解決問題而非逃避的重要性在於，問題不會因為換工作而消失。如果選擇逃避，這些問題會跟隨著你到下一個工作、下下一個工作，不斷重蹈覆轍。只有當下修正、改善、克服問題，才能真正提升自身能力，達到脫胎換骨的效果。

從實例看解決問題的價值

文章中提到了作者擔任主管時遇到的員工，以及友訊義大利分公司總經理的例子。前者因為覺得升遷機會渺茫而想離職，後者則因公司虧損而感到挫折。作者都建議他們留在原地，解決問題。結果，員工留下來努力，而總經理也克服難關，甚至接下更多市場。這些例子都證明，透過解決問題，可以讓自己變得更有能力，並獲得更大的成就。

準備好接班

文章還提到，當主管位置被佔據時，與其考慮換跑道，不如反思自己是否已準備好接班。解決問題的過程，同時也是培養接班能力的過程。只有在不斷克服挑戰的過程中，才能讓自己成為大家公認的接班人。因此，面對職場問題，解決問題不僅能提升個人能力，也能為未來的發展打下堅實的基礎。