文章並未明確指出為何特別強調仁慈領導。
文章確實有提到，仁慈領導注重以德服人、以禮待人，以及正直的行為示範。
我們可以推論，仁慈領導在華人企業中可能更受重視，因為它符合傳統文化中對領導者的期望，即領導者應具備高尚的品德和行為，以贏得員工的尊重和信任。
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