晶華酒店實施「iGPS職場導航地圖」計畫後，實習生留任率有何變化？

晶華酒店「iGPS 職場導航地圖」計畫與實習生留任率變化

晶華酒店面臨飯店業普遍的缺工問題，透過實施「iGPS 職場導航地圖」計畫，致力於提升實習生留任率。該計畫於 2023 年 7 月底推出，旨在透過提供新進同仁更大的職涯彈性和多元體驗，增加他們留在集團工作的意願。

iGPS 職場導航地圖計畫內容

「iGPS 職場導航地圖」計畫允許通過試用期的新進同仁，在 24 個月內選擇晶華國際酒店集團旗下不同品牌（包括晶華、晶英、晶泉丰旅及捷絲旅）的任三個據點或職位進行輪調。輪調範圍涵蓋不同星級的飯店以及不同職位，從第一線櫃台到幕後廚房工作人員，提供豐富的職涯體驗。

實施計畫後實習生留任率的變化

在實施「iGPS 職場導航地圖」計畫之前，晶華酒店的實習生留任率不到 10%。透過這項計畫，實習生留任率提升至 20%。這顯示提供職涯彈性和多元體驗，對於提高年輕世代在飯店業的留任意願具有顯著效果。