曹操的用人觀與漢朝以孝道和清廉為標準的傳統截然不同。漢朝重視道德，但曹操更看重實際能力和功績，即使這些人可能在道德上有瑕疵。這種突破使得曹操能夠網羅各類人才，包括那些在傳統體系中難以出頭的奇才。
曹操在求賢令中，以管仲和陳平為例，強調他們的功業遠勝於聖賢大儒，儘管他們在道德上有爭議。管仲生活奢侈，陳平年輕時有不檢行為，但曹操認為他們的才能更重要。這顯示曹操的用人觀偏向實用主義，重視解決問題的能力，而非傳統的道德標準。
程昱為了軍糧，不惜在食物中摻雜人肉。這種行為雖然令人髮指，但也反映出曹操為了達成目標，可以容忍道德爭議行為。程昱的例子突顯了曹操用人唯才，不拘泥於傳統道德框架的特點。這種用人觀使得曹操能夠在亂世中脫穎而出，建立霸業。
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