有多少比例的畢業生規劃進入職場？

畢業生進入職場意願調查

根據1111人力銀行的最新調查顯示，雖然有66%的應屆畢業生計畫進入職場，但其中有47.8%的人考慮以「兼職」取代正職工作。這反映出Z世代新鮮人對於傳統職涯路徑的重新思考，以及對工作彈性和生活平衡的重視。許多新鮮人希望在就業初期保有探索未來方向的時間，避免過度工時和壓力沉重的工作環境。

新鮮人選擇兼職的原因

調查指出，考慮以兼職形式替代正職的新鮮人，主要原因包括：工作時間彈性（54.5%）、尚在尋找未來方向（41.8%）、不想當社畜（40%）、兼職時薪高（32.7%）、壓力較小（29%）。這些數據顯示，Z世代新鮮人更看重工作的自由度和心理健康，希望能找到更符合自己生活方式的職涯選擇。

Z世代的職涯觀

Z世代新鮮人並非排斥工作，而是在尋找一種與生活更能平衡的職涯節奏。他們重視工作彈性、心理健康，以及探索未來方向的時間。這種趨勢也反映出社會對於工作價值觀的轉變，越來越多人開始追求工作與生活的平衡，而非單純追求高薪和穩定的職位。