松下（Panasonic）在 2021 年收購美國軟體大廠 Blue Yonder 的過程中，主要問題在於決策速度過慢。從開始討論到最終達成協議，耗時近一年，導致收購成本大幅增加。分析師指出，松下高層過於關注收購價格，反而忽略了企業未來的成長潛力。這種決策慢半拍的文化，嚴重影響了公司的發展速度，也增加了投資成本。
除了收購 Blue Yonder 的決策緩慢之外，松下內部還存在其他管理問題。公司 CEO 楠見雄規指出，管理階層在重大決策和面對市場變化時，都顯得反應遲緩，導致競爭力下滑，尤其是在推動新業務發展方面。此外，公司內部普遍存在「背靠大樹」的消極心態，缺乏進取心和危機感，使得管理層對公司的長期發展缺乏責任感。
由於電動車電池減產等因素影響，松下股價自 2023 年 6 月起下跌 22%，股價淨值比（PBR）僅 0.7，低於東京證券交易所設定的標準。相比之下，競爭對手日立製作所（HITACHI）的股價卻創新高，PBR 成長超過 3 倍。這使得松下股東大會上充滿批評，楠見雄規不得不公開道歉，並表示將努力增加利潤。為了改善公司現狀，楠見雄規決定進行內部改革，並設定目標在 2027 年以前清零低成長業務。
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