根據美國人力資源管理協會（Society for Human Resource Management）的一項調查顯示，有 22% 的高階經理人表示，他們會開除員工的原因是這些員工在辦公室浪費太多時間，或是讓其他員工感到不開心。這表明，散發負能量、影響辦公室氣氛的員工，更容易被高階經理人解雇。
文章指出，有些員工喜歡對任何改變都抱怨個沒完，散發負能量。這種行為不僅讓公司不喜歡，也會讓辦公室氣氛不佳。因此，高階經理人為了維持職場環境，可能會選擇開除這類型的員工。
即使某些員工工作效率很好，或是在公司擔任重要的角色，但如果他們持續散發負能量，影響其他員工的工作情緒，領導者最終可能還是會在工作表現和維持職場環境之間做出選擇，選擇開除這類員工。
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