「每月一周」周休 3 日的制度預計何時在 Relove 正式上路？ | 經理人

Relove 預計於 2025 年初正式實施「每月一周」周休 3 日

Relove 計劃在 2025 年初開始實施「每月一周」周休 3 日的制度。這項決策主要目的是為了留住人才並提升員工的生活品質。公司共同創辦人暨營運長古婉蓁觀察到國外周休 3 日的成功案例，認為這有助於員工在工作與生活之間取得平衡，從而降低人員流動率。

「每月一周」的實施細節

Relove 並非全面實施每周周休 3 日，而是選擇「每月一周」的方式，以避免影響客戶和合作夥伴的聯繫。公司有 80 多位員工，為了確保業務正常運作，同部門的員工會輪流安排在哪一周休假。這項彈性安排旨在維持客戶服務的連續性，同時讓員工享有更長的休息時間。

事前準備與問題解決

在正式實施這項制度之前，Relove 與主管們進行了充分的討論，列出並解決了可能的疑慮。例如，為了確保客戶服務不中斷，公司規定同一部門的員工輪流休假，確保隨時都有人可以回覆客戶。這種周全的準備工作，旨在確保新制度的順利過渡，並減少對日常營運的影響。

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