潘昱廷如何將其橫跨電信、創業與餐飲的多元歷練，轉化為驅動KOI前行的系統化戰略？

Question

## 潘昱廷將多元產業歷練轉化為 KOI 系統化戰略的關鍵在於人才發展與組織協調

Accepted Answer

潘昱廷將其 25 年橫跨電信、創業與餐飲的豐富經驗，轉化為驅動 KOI 集團發展的系統化戰略，其核心體現在兩個關鍵面向：一是為了解決國際化人才面臨的孤單感與融入問題，建立了一套獨特的「技術安全感」與「漸進式陪伴體系」；二是將國際總部定位為「後腦」（策略支援與資訊整合），各地營運團隊則為「手腳」（在地執行），藉此協調全球佈局。這種將不同產業管理思維融會貫通的能力，體現了其高度的戰略整合思維。

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潘昱廷如何將其橫跨電信、創業與餐飲的多元歷練，轉化為驅動KOI前行的系統化戰略？

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