根據金管會的規定，上市櫃公司在申報員工年度薪資資訊時，會排除特定類型的員工，主要目的是為了更精確地反映企業常態的全時員工薪資水準。
經理人（擔任主管職務的員工）的薪資不列入計算，因為他們的薪資結構與一般員工不同。部分工時員工由於工時和薪資結構與全時員工有差異，因此也不包含在內。此外，任職未滿 6 個月的人員也不會納入計算，因為他們的薪資可能尚未反映常態的薪資水平。
在薪資總額的計算上，包含本薪、加班費、各項津貼、獎金以及員工酬勞，但不包括股票分紅。這是因為股票分紅金額變動較大，不屬於常態性薪資。透過排除這些特定類型的員工和薪資項目，可以更精確地反映企業全時員工的常態薪資水準。
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