習慣不表達的人，由於他人無法得知其想法，導致問題難以被解決。這種情況在團隊合作中，可能造成兩種結果：個人被團隊忽略，或是個人忽略了自己應有的貢獻。
表達意見不代表一定是正確的，但不表達也不代表沒有意見。然而，願意表達的人至少開啟了溝通的管道。這種主動性對於團隊的協作和問題解決至關重要。
連桂慧，作為卡內基訓練的資深講師和企業管理顧問，強調了表達在團隊中的重要性。她的觀點指出，缺乏表達可能導致個人和團隊的潛力無法充分發揮。
This is a simplified version of the page. Some interactive features are only available in the full version.
本頁為精簡版，部分互動功能僅限完整版使用。
👉 View Full Version | 前往完整版內容