為什麼麻省理工史隆管理學院（MIT Sloan）的調查認為有毒的企業文化是大離職潮的關鍵因素？

Question

麻省理工史隆管理學院（MIT Sloan）的調查指出，有毒的企業文化是導致大離職潮的重要原因。研究發現，當員工更頻繁地提及不尊重、不包容、不道德、殘酷和帶有壓迫性的企業文化特徵時，他們離職的可能性顯著增加。這種文化因素的影響力，甚至遠超過薪資待遇在人員流失率上的影響。

Accepted Answer

## 有毒的企業文化是造成員工離職的重要推手