為何李一諾過去擅長的「做事」技能，在資深經理職位上不再適用？

Question

李一諾職位轉換的挑戰：從「做事」到「領導」

Accepted Answer

李一諾從專案經理晉升到資深經理後，發現過去擅長的「做事」技能不再適用，這是因為職位性質發生了根本變化。過去，她主要負責帶領分析師、與客戶溝通、向上司彙報等具體事務。然而，作為資深經理，她的職責轉變為策略規劃、資源協調和團隊領導。這種角色轉變讓她感到困惑，因為她需要重新定義自己在團隊中的定位和價值。