為何職場上常出現「經驗陷阱」，阻礙個人成長？

Question

職場「經驗陷阱」及其對個人成長的阻礙

Accepted Answer

在職場上，許多人會陷入「經驗陷阱」，這種現象指的是過度依賴過去的經驗，反而阻礙了適應新環境和技術的能力，進而影響個人成長和職涯發展。知名領導力教練馬歇爾·葛史密斯指出，員工常花費大量時間批評現狀，而非積極尋求影響未來的機會。這種慣性思維正是區分「同樣資歷，身價不同」的關鍵因素。當技術快速變革工作流程時，人們往往傾向於防衛，試圖用舊方法解決新問題，這就是心理學上的「經驗陷阱」。

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