在工作環境中，員工渴望感受到安全感、被需要和自身的重要性。若能滿足這些需求，將大幅提升生產力。根據 OfficeTeam 的調查，近半數員工因覺得自己不被賞識而選擇離職。因此，讚美員工是激勵他們最簡單有效的方式之一。
時間對每個人來說都是寶貴的。管理者若願意特別為員工安排專屬時間，例如共進午餐或下午茶，讓他們暢所欲言，員工能感受到自己受到重視。這種做法能有效提升員工的歸屬感和忠誠度，進而提高整體工作效能。
除了提供專屬時間，還有其他方式可以讚美員工，提高他們的工作效能和忠誠度。例如，給予員工明確的言詞肯定、提供必要的協助、贈送禮物等。研究顯示，83% 的人認為受到明確的肯定比收到禮物更有意義。此外，適時提供協助，或是在任務上給予獎金或禮物，都能讓員工感受到被重視。
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