無印良品在履歷篩選時，會透過哪兩個問題來評估求職者？

Question

## 無印良品透過雙向提問，篩選高度契合與潛力求職者

Accepted Answer

台灣無印良品在履歷篩選階段，設計了兩個關鍵問題，旨在深入評估求職者與品牌的契合度及潛在能力。這兩個問題分別是「你為什麼想到無印良品工作？」以及「你為什麼有能力擔任這份工作？」。透過要求求職者在投遞履歷前即回答這些問題，公司得以初步判斷其對品牌的理解程度、投入意願，以及將個人特質與職務需求連結的能力。

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無印良品在履歷篩選時，會透過哪兩個問題來評估求職者？

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