特斯拉在招募人才時，更看重求職者的哪些特質？

特斯拉徵才：熱情勝於技能

特斯拉在招募人才時，相較於傳統車廠更注重求職者的個人特質，而非僅僅著重於專業技能。特斯拉香港、澳門及台灣地區區域總監范菁怡曾指出，公司更看重求職者是否對電動車產業抱有高度熱忱，以及是否願意一同參與並推動「電動車革命」。這種對人才特質的重視，反映了特斯拉積極尋找能夠顛覆傳統汽車產業的人才。
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共同參與電動車革命

特斯拉尋找的是願意與公司一同改變汽車產業現狀、對電動車的發展充滿熱情的人才。特斯拉的目標是建立一個對電動車革命有共同願景的團隊，因此，求職者是否具備對電動車的熱情和參與感，是特斯拉在面試過程中非常看重的指標。
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無上限徵才展現擴張決心

特斯拉全球副總裁暨亞太區總裁任宇翔曾表示，特斯拉在台灣市場的徵才人數沒有上限，這顯示了公司深耕台灣市場的決心。特斯拉希望透過廣納各方人才，建立更強大的在地團隊，以滿足台灣市場對電動車日益增長的需求。