文章指出，在職場上，為公司創造價值是最重要的。因此，個人能力應優先於人際關係，因為能力才能直接創造價值。儘管良好的人際關係在職場上能帶來助力，但若缺乏足夠的能力作為基礎，人際關係也難以發揮作用。
馬雲曾說過「聰明的人都離開了阿里巴巴，但只有笨的人成功了」，強調專注與堅持的重要性。這裡的「聰明」指的是那些過於精明、容易被其他機會吸引的人，而「笨」則是指那些願意投入時間和精力，專心致志完成工作的人。
文章建議，應專注於提升個人能力，並將之應用於為公司創造價值，才是職場成功的關鍵。若擁有出色的能力，即使人際關係平平，也能透過實際成果獲得肯定。人際關係是一種輔助，能使價值的創造更為順暢。
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